PART 1

医院概况

硬核实力

嘉兴市第二医院始建于1895年，是嘉兴地区历史最悠久的医院。

是集医疗、教学、科研、康复及预防保健于一体的浙江省三级甲等综合性医院。

连续四年（2021-2024年度）获全国三级综合公立医院绩效考核A+。

☆国家首批全科医生规范化培训示范基地

☆国家住院医师规范化培训基地

☆全国胸痛中心认证单位（浙江省第三家、嘉兴市第一家）

☆国家级高级卒中中心（区域首家）

☆国家级头痛示范中心（区域首家）

☆国家级康复护理专科护士培训基地

☆中国医师人文医学执业技能培训基地

☆国家首批外科基础技能提升项目培训基地

☆浙江省医师协会区域外科医师综合技能培训基地

☆美国心脏协会心血管急救培训中心

☆中国医药教育协会标准化病人（SP）教学示范中心

卓越学科&科研平台

☆浙江省临床医学研究中心

☆浙江省博士后工作站

☆浙江省卫生健康实用新技术和适宜技术培育推广中心

☆浙江省医学重点学科10个

☆浙江省临床重点专科建设项目4个

☆浙江省临床创新团队3个

☆省市共建培育学科1个

☆嘉兴市尖峰学科建设项目3个

☆嘉兴市医学重点学科20个

☆嘉兴市临床重点专科建设项目6个

☆嘉兴市重点科技创新团队12个

☆嘉兴市重点实验室10个

☆嘉兴市类器官研究中心

☆浙江清华长三角研究院“嘉兴市区域细胞制备中心临床研究基地”

☆南湖实验室“医学科研转化基地”

在嘉兴市医学重点学科建设考核中，6个学科进入全市前十，11个学科“优秀”，占全市50%。

实现嘉兴市医疗机构省科技厅“尖兵”“领雁”计划项目、科技部中央引导地方科技发展资金项目、国家卫健委层面部级项目零的突破；连续四年获批省科技厅“尖兵”“领雁”计划项目；专利成果转化位列中国医院创新转化100强；SCI论文屡创新高，最高影响因子32.1。

广阔前景

新医院规划用地约283亩，建筑面积50.22万平方米，拟建设成以医教协同、医研一体为核心，以医疗、医技、科研、体检及医疗产业为一体的具有国际特色的综合性医疗中心，计划2026年底全面投入使用。

PART 2

住培基地

成绩荣誉

基地住培工作由院长亲自负责，建立起党委统一领导、党政齐抓共管、各部门各司其职、协同推进的领导体制和工作机制，为住培工作高质量开展提供坚强保障。基地始终以提升培训质量为核心，持续优化住培管理体系、创新带教实践模式。

作为全国首批国家级住培基地，我基地近年来住培成效显著：结业考核双百通过，国省竞赛屡获佳绩，并输送多名优秀评估专家。

科研成绩硕果累累。在培期间，多位学员在SCI、一级期刊发表多篇高质量论文，获得优秀学术论文奖，并有多位学员主持省市级课题。其中，韩集波医生的项目《GSDMD介导细胞焦亡在阿霉素诱导心脏毒性发病机制中的研究》获国家自然科学基金青年科学基金项目批准。

师资力量

强化师资队伍动态管理，通过严格遴选、系统培训、科学考核等一系列举措，组建形成403人的住培师资队伍（包含基层实践基地师资26人），为培训质量提升奠定坚实师资基础。

目前有国家级住培评估专家2人，省级住培评估专家多人，另有多位管理者和师资在全国、全省住培会议上作主题发言，交流基地特色工作、分享带教经验。

在系统化构建住培师资培训和学员培训课程的过程中，近年来有十余项国家级、省市级住培类继教项目和教改类课题立项。

强化标准化病人（SP）教学建设，打造浙北标杆。持续深耕医学教育改革，着力构建SP教学体系。作为浙北首家SP教学示范中心，在2025全国标准化病人优秀案例大赛中，临床组斩获案例一等奖、导师一等奖、SP二等奖三项殊荣，综合组收获案例二等奖、导师三等奖、SP三等奖的优异成绩。这一亮眼表现，既延续了我院在SP教学领域的优势积淀，更以实战成果彰显了医学教学改革的显著成效。

多元培养

基地始终秉持“以人为本”的核心理念，持续打造多元化学员活动品牌。2025年成立嘉兴市第二医院第九届住培管理委员会，秉持“文娱双向、齐头并进，劳逸结合、全面发展”的理念，搭建多元化成长平台。

基地成功举办三届“嘉二好声音”住培学员歌唱比赛、三届医患沟通大赛、六届“挑战到底”知识竞赛、八届迷你运动会、“医路承梦，床边成长的那些事”主题竞赛、年度病例汇报比赛等系列活动。活动以寓教于乐的形式，实现了对学员专业能力、人文素养与身心状态的全方位赋能，为学员职业成长筑牢根基，获得了住培学员的广泛好评，学员满意度持续保持高位。

PART 3

招录专业

2014年9月被国家卫计委认定为首批国家住院医师规范化培训基地。

涉及14个培训学科，分别是：

内科、外科、康复医学科、骨科、儿科、麻醉科、神经内科、耳鼻咽喉科、口腔全科、超声医学科、放射科、全科、急诊科、临床病理科。

PART 4

招收对象

1. 符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生。
2. 通过2026年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生。
3. 其他已取得《医师资格证书》，需要参加培训的学员。

PART 5

学员待遇

根据学历、是否持证、业务能力、工作质效等综合决定（含生活补助、各类绩效、夜班/加班补助、餐补等；不含委培单位发放的工资福利年终奖等）。

国家补助：1667元/月。

省市补助：833元/月。

院部绩效：333元/月（全科、儿科、麻醉科、急诊科、临床病理科等紧缺专业，院部绩效533元/月）。

科室绩效：①基础性科室绩效：300-1200元/月；②奖励性科室绩效：一般数百元－数千元/月。

专项奖励：各类评优评先、竞赛活动、考核考试奖励，每次100-10000元不等奖励。

其他福利：提供免费住宿、年度体检、800元/月餐补、与本院职工同标准的夜班费（100-120元/夜班）、节假日加班补贴（≥340元/日）。

与社会化学员签订劳动合同，除上述待遇以外，另有逐年递增的薪酬机制：首年本科学历基本工资2500元/月、研究生学历基本工资2600元/月，后续每年增长100元，并按规定缴纳五险一金。

两个同等对待：对经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待；对面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。

专硕学员无上述国家和省市补助、院部绩效，医院另外发放研究生补贴800-1500元/月，余同非专硕学员。

PART 6

报名流程

住院医师规范化培训实行网上招收，按照“双向选择，统筹调配”的原则进行，公开招收，择优录取。

学员信息录入、志愿填报时间：

7月6日8:00-7月20日17:00

送培单位审核时间：

7月6日8:00-7月22日17:00

1.学员进入“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台”（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/），进行注册、信息录入与志愿填报。并由送培单位审核。

2.招录考试（初定7月24日）

3.公示、结果查询（8月10日-8月14日）

4.培训报到（8月31日前）

来源：嘉二讯息